Limelizard HR Consulting

Projekte

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Wir haben in zahlreichen nationalen und internationalen Projekten tiefgreifende Erfahrungen in allen Beratungsbereichen und in verschiedenen Branchen gesammelt, von denen unsere Kunden nachhaltig profitieren werden.

Nachstehend geben wir Ihnen einen kurzen Überblick über einige dieser Projekte.

Projektbeispiel 1: Restrukturierung einer Fabrik und anschließender Verkauf

Kurzbeschreibung:
Restrukturierung einer Nahrungsmittelfabrik mit ca. 800 Mitarbeitern und sozialverträgliche Reduzierung der Mitarbeiterzahl auf 200, vornehmlich durch Vermittlung auf andere Arbeitsplätze in der Region bei externen Unternehmen.
Anschließende Vermarktung des Standortes und Verkauf an ein anderes Unternehmen mit Übergang der 200 Mitarbeiter.

Ergebnis:
Reduzierung der Mitarbeiteranzahl erfolgte ohne eine einzige betriebsbedingte Kündigung. Reibungslose Integration in das neue Unternehmen und Harmonisierung aller Prozesse und Systeme.

Branche:
Nahrungsmittel

Beratungsbereiche:
Restrukturierung, Mergers & Akquisitions, Change Management, Performance Management

Projektbeispiel 2: Reorganisation der Human Resources Funktion

Kurzbeschreibung:
Neuausrichtung der Personalfunktion von vorwiegend administrativem Aufgabenschwerpunkt hin zu Wertschöpfung (Business Partner)

Ergebnis:
Effizienzsteigerung des Personalbereiches und Konzentration auf Wertschöpfung und Leistung zur Steigerung des Unternehmenserfolges

Branche:
Nahrungsmittel

Beratungsbereiche:
Change Management, Performance Management, Arbeitsorganisation, Organisationskultur, Organisationsdesign

Projektbeispiel 3: Programm zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit für alle europäischen Fabriken eines multinationalen Konsumgüterkonzerns

Kurzbeschreibung:
Entwurf und Implementierung des Wettbewerbsprogrammes und Anpassung sämtlicher Konditionen auf das nationale Marktniveau, Erhöhung der Einsatzflexibilität der Mitarbeiter und weitgehende Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Im Gegenzug Erhalt von Beschäftigungsgarantien in den besonders erfolgreichen Werken im Rahmen des Programmes.

Ergebnis:
Massive Kosteneinsparungen und langfristiger Erhalt der wettbewerbsfähigen Fabriken. Beschäftigungs- und Planungssicherheit durch Garantien.

Branche:
Konsumgüter

Beratungsbereiche:
Restrukturierung, Change Management, Arbeitsorganisation, Performance Management

Projektbeispiel 4: Entwicklung und Einführung eines neuen Entwicklungssystems für Manager in der europäischen Supply Chain eines multinationalen Konzerns

Kurzbeschreibung:
Design und Implementierung eines neuen Karriereentwicklungsprogrammes für Manager mit einem erfolgsorientierten Beurteilungssystem, Entwicklungslisten für High Potentials und High Performer, einem Entwicklungskennzahlensystem, regelmäßigen Karrieregesprächen, einer langfristigen Karriereplanung und definierten Aufstiegsleitern und Zielfunktionen.

Ergebnis:
Erhöhung der Managementqualität, Transparenz über Karriereentwicklung, Best People in Best Jobs

Branche:
Konsumgüter

Beratungsbereiche:
Talententwicklung, Coaching, Performance Management

Projektbeispiel 5: Integration eines neuen Geschäftsbereiches, Entwurf und Einführung einer neuen Geschäftsstrategie sowie Teambuilding und Entwicklung des neuen Leadership Teams

Kurzbeschreibung:
Zusammenfassung von zwei europäischen Geschäftsbereichen und Aufbau eines neuen Führungsteams. Gemeinsame Entwicklung einer neuen Geschäfts- und Personalstrategie. Teambuilding und Teamentwicklung mit neuem Führungs- und Personalteam.

Ergebnis:
Reibungslose Integration des neuen Geschäftsbereiches und klare strategische Ausrichtung durch Konzentration auf Stärken. Aufbau von High Performance Teams in Leitungs- und Personalbereich.

Branche:
Chemie, Wasch- und Reinigungsmittel, Körperpflege

Beratungsbereiche:
M&A, Strategieentwicklung, Teambuilding und Teamentwicklung, Performance Management, Coaching

Weitere Beispielprojekte finden Sie im Download-Bereich